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紧追南方泵业变革步伐,让竞聘之花绚丽绽放

时间:2016-12-27 00:00来源:互联网作者:中国泵网 点击:
日前南方泵业子公司鹤见南方大泵装配线、小泵装配线经理岗位竞聘工作已于2016年1月15日结束。为进一步打通基层员工晋升通道,此次岗位招募采用内部竞聘的方式面向公司全体职员进

  日前南方泵业子公司鹤见南方大泵装配线、小泵装配线经理岗位竞聘工作已于2016年1月15日结束。此次岗位招募采用内部竞聘的方式面向公司全体职员进行公开选拔。

  在此次竞聘中,来自品质保证部的陈伟脱颖而出,充分彰显了南方泵业“不论先到后到,经过污水泵水下测试、后包装检验、空气测试以及装配巡检四个岗位的历练,把握此次竞聘的机遇,成功晋升为大泵装配线经理。

  先来看看这位来自品质一线员工能发起此次“冲击”的充分自信与自我认知:

  陈伟认为他有以下几点能够让他胜任这份工作:

  1. 对产品的熟悉度:品质检验的工作让他见证了每一台水泵从配料、装配、测试、喷漆再到包装的全过程,还有所遇到的各种问题,然后如何去解决和避免这些问题等等,这些积累下来的经验会对以后的工作有帮助。2. 对工作的热爱度:在这里找到了自己的价值,来这里一年多了,领导和同事对他工作上的帮助,让他倍感亲切。3. 对工作的专注度:他的工作作风是多做事、少说话,只有自己脚踏实地去做,才能发现问题,并第一时间解决。

  在随后的竞聘访谈中,他的“离职”之说更是发人深省:

  他是2014年10月份进入公司的,刚入职的一个月,觉得自己好多东西都不会,强烈的自尊心让他心情很沮丧,还有语言不通,让他很不适应,当时都不想做了,特别后来做空气测试的工作,枯躁单一的工作让他实在坚持不下去了,提出了辞职。领导劝他再等等,慢慢工资会涨的,可他还是想换个环境。后来领导没办法把字都签好了,他却不走了,因为他还没有找好工作,回家怎么和他老婆还有两岁的女儿交代,想想还是不能就这样走掉。后来他放低了自己的姿态,经常以“既来之,则安之;一屋不扫,何以扫天下;少壮不努力,老大徒伤悲”等来勉励自己,后来到装配巡检,遇到不懂的就虚心请教,让他慢慢积累了经验,也让他成功走出自己的低迷期。

  在陈伟身上,我们找到了将他带出急于求成、定位不准等离职漩涡的导向绳——生活所迫、成熟的心理。

  桑塔雅娜曾说:哥伦布发现了一个世界,却没有用海图,他用的是在天空中释疑解惑的“信心”。每一位站在竞聘演讲台上的基层员工,无不展现着他们内心的自信与魅力。

  “这次他竞聘上了大泵装配经理,出乎他的意料,因为和他竞聘的是做了四五年的包装管理经理,有人还说这都是公司内定好的,只是走个形式罢了。但是这些都没有让他打退堂鼓,他只想展示一下自己,学习别人的优点,丢掉自己的缺点。罗曼罗兰曾经说过:每一个人都多多少少有点惰性,一个人的意志力量不够推动他自己,他就失败,谁最能推动自己,谁就最先得到成长。他享受的是这个过程,这比结果更有意义。”如此朴实而真挚的话语,让一旁的我们肃然起敬。

  2015,南方泵业奏响竞聘主旋律,赶上这波竞聘之潮的弄潮儿定与陈伟一样坚定步伐、重新起航——“这只是一个好的开始,后面的路还很长很长,我本着‘一步一个脚印,虚心学习,办法总比问题多’三个原则去开展我的工作,实现我的价值!

(责任编辑:中国泵网)
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